2.熟练使用办公软件，具备数据分析和处理能力。

3.要求3-5年以上人力资源相关工作经验。

4.参与过公司级人力资源规划项目。

5.主导过大量招聘工作，熟悉招聘流程。

6.负责过完整的绩效管理周期。

7.具备良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅沟通，具备团队协作精神和解决问题的能力，具备组织管理能力和执行力，具备创新精神和学习能力。

8.能够独立承担工作责任，主动提出工作计划