1、负责公司高级职位的人才招聘工作，包括策划和执行招聘计划；

2、建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具；

3、与各部门合作，了解招聘需求，提供专业的人才解决方案。

岗位要求：

1、具备丰富的招聘经验，能够独立完成招聘项目；

2、熟悉各种招聘渠道和方法，能够高效地筛选和吸引人才；

3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理复杂的招聘情况。