1. 制定团队销售策略与目标，监督销售计划执行。

2. 拓展公司客户，挖掘新销售机会并推动合作达成。

3. 管理销售团队日常工作，涵盖工作计划制定、销售目标设定及进展跟进。

4. 分析与报告销售业绩，包含销售额、市场份额、竞争对手动态等。

5. 持续培训销售团队，提升其销售技巧与专业知识。

6. 协助解决销售过程中的问题困难，与其他部门紧密合作满足客户需求。

7. 严格执行公司规章制度，确保团队工作监管到位。

任职资格

1. 学历要求大专及以上。

2. 优先考虑有相关销售经验者。

3. 年龄范围在30至45岁之间。

4. 性别不限。

5.需具备较强的领导与组织能力，良好的沟通协调能力。

6.对销售行业有广泛的行业知识和市场认知，熟练使用办公软件，能够进行销售数据分析。

7.具备积极向上的工作态度，能够承受工作压力和高强度的工作节奏。

8.具备良好的人际关系和团队合作能力，能够有效地与内外部各方沟通和协调

9.具备良好的问题解决和决策能力，能够快速应对各种突发情况具备良好的学习和适应能力，能够不断调整和完善自己的销售技能。