2. 负责公司人员招聘、入/离职，社保相关人事事务的工作

3. 参与公司绩效管理、考勤、人事档案等工作

4. 具有对领导提出公司内部规章制度的建议等；

5. 组织、协调安排公司的各种会议及活动；

6. 建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，节假日福利的采购发放等；

7.领导交办的其他工作。