岗位职责：

1.负责部门与公司人力资源部门的相关工作对接：考勤管理、人员培训、员工考核、人员信息统计、工时统计、岗位确认、排班、福利发放等；

2.负责部门内部人事系统及办公OA软件系统操作、流程提交；

3.协助部门负责人完成其他工作任务安排。

任职要求：

1.年龄30岁以下，大专及以上学历；

2.良好的书面及口头表达能力，有较好的文字功底，熟练使用计算机及各类办公软件；

3.善于沟通，可以较好的进行对上工作承接、对下工作安排及相关沟通反馈，具有较强的工作责任心和学习能力，良好的团队合作意识；

崔 18751520317 （微信同号）