2.各机构不良事件、投诉事件的处理过程监管和闭环确认；

3.运营风险、整改项的确认；整改通知的下发；整改后的验收及闭环工作；

4.总部运营政策的下达，指导执行；

5.参与新项目的筹开，负责各个机构的护理及行政规范的培训组织，考评；

任职资格：

1.护理、老服、酒店管理、工商（经济）管理、中文、文秘、社工等专业优先；

2.养老机构、酒店、大型门诊、小型医院、连锁化门店及商业、大型商超、生产型企业行政管理等行业管理经验；

3.踏实细心，诚实守信，严谨自律、有条理性，具有很强的责任心和敬业精神；

5.知识结构较全面，热爱养老行业，善于学习。