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市中心2024/4/15

大专 | 经验不限

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职位描述

1、工作内容有:

①负责组织并协助部门进行招聘、培训和绩效考核,包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等;

②负责人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

③执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。

④协助做好招聘和任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

⑤协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,如,收集审核各类表格、表单;

相应要求:具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强。包括工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、有人力资源工作经验者优先;

3、熟练使用办公软件

上班时间8:30-17:30,周末单休,节假日带薪休假,节日福利,不定期聚餐等!

其他信息

职位类别:人力资源 - 人事专员 职位类型:全职 招聘人数: 1人 性别要求:

企业介绍

  

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职位发布者
恒茂大厦1915

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