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人力资源管理 江苏徐工广联机械租赁有限公司

6000-8000元24小时反馈

金山桥2024/7/12

本科 | 3-5年

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职位描述

工作职责：

1.负责搭建线上线下招聘渠道，做好年度招聘渠道效果分析。

2.协助制定年度人员招聘计划，负责开展人员招聘，组织人员面试，做好各部门间的协调工作。

3.负责制定年度培训调研方案，编制公司年度培训计划，完成各类人员培训方案。

4.负责协调公司内外部培训资源，落实培训课程，组织开展培训管理工作，监督落实培训效果。

5.负责办理员工入、转、调、离手续的办理及员工档案管理，协助处理员工劳动关系纠纷。

6.负责维护公司人力资源信息化系统信息，确保信息完整，更新及时。

7.协助制定、修订人力资源相关管理制度。

任职资格：

1.人力资源管理、劳动与社会保障相关管理类专业；

2.3年以上人力资源工作经验，3年以上招聘、培训模块工作经验优先；

3.熟悉人力资源管理相关法律法规；

4.有一定的文字功底，具备企业制度流程的制定与梳理经验；

5.工作严谨、细致、责任心强。

其他信息

职位类别：人力资源 职位类型：全职 招聘人数： 1人 性别要求：性别不限

企业介绍

　　 江苏徐工广联机械租赁有限公司（简称：徐工广联租赁），是徐工全资子公司，也是徐工倾力打造的工程机械经营租赁专业化平台公司。主营业务：经营租赁、以租代售、二手交易、工程承揽、项目管理、项目分包、保险代理、机手培训。满足用户在交通工程、能源工程、市政工程、建筑工程、矿产冶炼、环卫工程、物流运输、消防抢险等各个领域的需求。

经营规模：在全国设立8大区域，15个分子公司，1000余家战略合作伙伴，在租设备17000余台。

突出优势：产品覆盖工程机械全领域，可提供23大类成套服务，100余类专项服务。

市场地位：中国工程机械综合租赁商五强之首，全球工程机械租赁行业50强。

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江苏徐工广联机械租赁有限公司

江苏省徐州市经济开发区驮蓝山路3号
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