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教育/培训 丨
(1)要学习精通教学管理业务,熟悉各年级现行教材版本,按照教学培训计划和每位学生的需求落实教学任务;
(2)熟悉每一位专/兼职教师的教学能力及授课风格,熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯,针对性配对教学;不定时地进行听课,了解上课的情况,及时反馈信息;
(3)认真听取和搜集授课教师反映的情况,分析总结教学中出现的各种问题,协助教师做好学生的管理和教学培训工作;
(4)在日常排课过程中必须准确.及时.提前通知教师和学生双方,如遇变化做好调课再行落实,不得出现教学资源浪费;
(5)收集整理有关教学方面的各种资料,分类归档,并向教学管理部提出合理化建议;
(6)做好学员的定期或不定期沟通交流工作,重点掌握学生思想动态,及时与家长沟通学生培训补习状况,增加转介绍;
(7)做好培训品牌宣传招生增效工作;完成在读学员续费工作,提高续费率;
(8)处理家长及学员的投诉,降低退费率;
(9)做好日常工作及学员档案资料等的管理并制定相关报表;
江苏省徐州市云龙区美的广场A座四楼406
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